En caso de accidentes laborales mortales y, una momento la empresa disponga del certificado de defunción, la empresa debe atinar de disminución al trabajador accidentado en la Gerencia Caudillo de la Seguridad Social.
Pero hay determinadas situaciones término en las que se podría forcejear si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con prioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
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Ahora correctamente, sí se considerará un accidente in itinere cuando este se producce en el aparcamiento del edificio/casa, puesto que ha comenzado el desplazamiento de la persona hacia el centro de trabajo.
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la marcha para realizar alguna reparación o rescatar un contrato.
Para aceptar que un accidente es in itinere el trabajador debe realizar siempre su trayecto común y acostumbrado al trabajo, sin bloqueo en ocasiones algunas sentencias han permitido incluir desviaciones del trayecto, por ejemplo para dejar/guardar a los niños en el cole o comprar un medicamente, todo esto quizás es válido pero mientras la ruta ordinario reporte ministerio de trabajo accidente grave no sufra grandes modificaciones en su repaso.
• Un trabajador que no sufrió directamente accidente alguno, sino que mientras se dirigía al trabajo con su vehículo se topó con otro coche que momentos antaño había sufrido un grave accidente, se encontraba en llamas y con ocupantes con dificultades para salir, por lo que idénticoó para socorrerles, sin resultado respecto de una persona que quedó atrapada accidente de trabajo y enfermedad laboral en el interior. El impacto psicológico sufrido por el trabajador a raíz de tales hechos supone una herida o patología súbita y violenta, provocada por un agente externo y surgida durante el desplazamiento al lugar de trabajo.
En cuanto a los casos judiciales relevantes en esta materia, podemos mencionar el caso del “accidente de trabajo en la construcción” ocurrido en 2018, en el que un trabajador resultó gravemente herido oportuno a la desatiendo de medidas de seguridad en la obra.
Accidente de trabajo, a pesar de que la persona trabajadora se desvía del camino más corto y su domicilio a fin de poner en cobro a otro accidente de trabajo y enfermedad laboral compañeros de trabajo que residen en la misma plaza, en virtud de la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2017.
Para encasillar una enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relación de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo original y la enfermedad derivada del proceso patológico.
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g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por reporte de accidente de trabajo ejemplo el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.